Становление конфликтолгии

Роль письменного договора в разрешении конфликта. Стратегии поведения в конфликте 2 часа. Посредничество в разрешении конфликта 4 часа. Конфликтология как научная и учебная дисциплина. Основные направления в разработке теории конфликта. Социологическое направление в разработке теории конфликта. Психологическое направление в разработке теории конфликта.

Контрольная работа по конфликтологии — реферат

Понятие и сущность явления………….. Сущностные характеристики и основные виды межгрупповых конфликтов………………………………………………………… Особенности возникновения межгрупповых конфликтов и причины ихвозникновения…………………………………………………… Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов………….. Проблема повсеместности межгрупповых конфликтов актуальна, потому что каждый индивид непременно является членом сразу нескольких социальных групп, число которых постоянно изменяется со временем меняется возраст человека, его социальное и материальное положение в обществе, его убеждения.

Курсовой проект (курсовая работа). . конфликтофобии. Реферат. Структура дисциплины. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2.

Амбивалентный внутриличностный конфликт — это: В России центр по разрешению конфликтов был создан: Витальный внутриличностный конфликт — это: Внутриличностный конфликт — это: Возникновение конфликтологии как относительно самостоятельной теории связано с работами: Второе правило самоконтроля эмоций заключается в: Институциализация конфликта — это: Интерактивный аспект общения проявляется в: К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы?

К какому типу конфликтов относятся следующие действия:

Образ конфликтной ситуации — это: К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы?

Контрольная работа - Феномен конфликтофобии его природа и сущность — учебная работа, Контрольные. Данную работу можно бесплатно скачать с.

Вызван ли конфликт тем обстоятельством а. Техника охлаждения эмоций обеих сторон, чтобы вы смогли выработать решения соглашения 1. Техника охлаждения или рассеивания раздражения, такая. Как сочувственное выслушивание, предоставление выхода гнева, убеждения с целью смягчения отрицательных эмоций или устранения недопонимания, вызывающего раздражение 2. Техника преодоления недоверия или открытого и продуктивного обсуждения его. Техника уменьшения страха, открытого и продуктивного обсуждения его Техника самоуспокоения и успокоения других людей Рассмотрение реальных нужд и желаний Техника преодоления непонимания посредством улучшения общения.

Техника определения ответственной стороны и выработка соглашения о принятии ответственности что кто-то не берет на себя ответственность за какие-то действия? Какой из стилей проведения был бы лучшим в данной конфликтной ситуации? Имеются ли особые личностные факторы, которые должны быть учтены при решении конфликта? Какого рода альтернативы и решения возможны?

Оценка подходящих стилей и выбор наилучшего Техника эффективного выражения своих нужд. Использование техники общения с особо трудными людьми Выработка собственных идей или побуждение других сторон к выдвижению предположений. Метод мозговой атаки и творческой визуализации для генерирования идей б. Установление приоритетов среди разных возможностей Специалистами разработано немало рекомендаций, касающихся различных аспектов поведения людей в конфликтных ситуациях, выбора соответствующих стратегий поведения и средств разрешения конфликта, а также управления им.

КОНФЛИКТОЛОГИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Межгрупповые конфликты

Какие поведенческие характеристики присущи конфликтной личности ригидного типа: Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте Конструктивное разрешение конфликта возможно лишь в процессе эффективного общения конфликтующих сторон. Но часто соперники, находясь в эмоционально возбужденном состоянии, не могут контролировать свое поведение.

Им не удается четко изложить свою позицию, услышать и понять друг друга. В конечном итоге конфликт заходит в тупик. Все это, как правило, является следствием нарушения технологий эффективного общения и рационального поведения в конфликте.

Управленческий аспект профессиональной работы с . рамках эссе;; создание авторского продукта (презентация, реферат, доклад, банк данных и пр.); .. Хасан Б. И. Парадоксы конфликтофобии // Философская и.

Альбом схем по психологии конфликта. Ун-т ВД Украины, Психология переживания анализ преодоления критических ситуаций. Введение в общую теорию конфликтов. Конфликт, пути их преодоления. Социальная работа и конструктивное разрешение конфликтов. Психотехника конфликта и конфликтологическая компетентность.

Контрольная работа. по дисциплине: Конфликтология

Изменение Я-концепции в направлении достижения адекватного представления о себе Последствия внутриличностных конфликтов: Хорни, тип, сфера и напряженность конфликтов во многом зависят от цивилизации, в которой живет человек. Если она стабильна и имеются прочные установленные традиции, тогда варианты выборов возможностей ограничены, диапазон отдельных потенциальных конфликтов узок.

занятия, тренинги, а также самостоятельная работа студентов. Семинарские занятия . Перечень примерных контрольных вопросов и задани самостоятельной Хасан Б. И. Парадоксы конфликтофобии// Философская и.

Скачать Жизненная практика людей показывает, что межличностные отношения протекают зачастую в условиях конфликтов, которые являются неотъемлимой частью человеческий отношений и поэтому существуют столько, сколько существует человек. Современные исследования немецких, австрийских, американских социологов начала ХХ века: Зиммель, рассматривают конфликты как неизбежное явление в общественной жизни, вытекающее из свойств человеческой природы и присущего личности инстинкта агрессивности.

Основой любого конфликта является накопившиеся противоречия, объективные и субъективные, реальные и иллюзорные. Существенной стороной социального конфликта является то, что его субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется укрепляется или разрушается под воздействием конфликта. Всякая организация проходит в своем развитии через серию внутренних конфликтов, она не может существовать без определенной напряженности и без столкновения между позициями, представленными в ней, между группировками людей.

Расхождения во взглядах — неизбежный результат того, что у людей есть свои представления о том, что правильно, а что нет. В конфликтной ситуации происходит столкновение интересов нескольких сторон, преследующих различные цели и имеющих для достижения некоторый набор альтернатив, каждая из которых приводит к одному или одному из нескольких возможному исходу. Поэтому, характерной чертой конфликта является неопределенность его исхода.

Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия, обусловленное наличием разнообразных мнений, взглядов, идей, интересов, точек зрения. Однако оно не всегда выражается в форме явного столкновения. В таком случае люди просто бывают вынуждены каким-либо образом преодолевать разногласия, вступать в открытое конфликтное взаимодействие. Каждая из участвующих в конфликте сторон делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое.

Но … конфликт помогает выявить разнообразие точек зрения, дает дополнительную энергию, позволяет проанализировать большое количество альтернатив и т.

Контрольная работа по конфликтологии

Теоретическим основанием работы являются труды отечественных ученых и специалистов по исследуемой проблеме, таких как Ворожейкин И. В течение данного периода конфликтологические знания формируются и развиваются как практические знания людей о видах конфликтов, принципах и правилах поведения в реальных конфликтах, что запечатлено в философии, религии, литературе, народном творчестве, средствах массовой информации.

В этот же период начинают накапливаться и первые научные знания о конфликтах. Конфликт изучается в рамках философии, права, психологии, однако не выделяется как самостоятельный предмет изучения. Необразованность и невоспитанность простолюдинов ведет к нарушению норм человеческих взаимоотношений, к нарушению справедливости.

Для благородных мужей основу взаимоотношений составляет порядок, а для малых людей — выгода.

Скачать реферат по теме: Феноменология межличностного своеобразной конфликтофобии, имеющей свои глубокие корни в жизни.

Родился в году. В году окончил Минский государственный педагогический институт иностранных языков. В году защитил в РУДН кандидатскую диссертацию по специальности Преподает английский язык, ведет лекционные курсы по дисциплинам ОД"Конфликтология" и"Педагогическая антропология. Ответственный за программы ДПО по кафедре иностранных языков. Является автором следующих научных статей, учебников и учебных пособий: О профессиональной компетенции специалиста в области конференционной дипломатии.

Конфликтология

Основные стадии протекания конфликта. Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации. Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере. Что же такое конфликт?

Учебный курс «Конфликтология в социальной работе» входит в цикл ОПД ФГОС ВПО . Конфликтофобия как причина и следствие психологических и.

Вызван ли конфликт тем обстоятельством а. Техника охлаждения эмоций обеих сторон, чтобы вы смогли выработать решения соглашения 1. Техника охлаждения или рассеивания раздражения, такая. Техника преодоления недоверия или открытого и продуктивного обсуждения его. Техника уменьшения страха, открытого и продуктивного обсуждения его Техника самоуспокоения и успокоения других людей Рассмотрение реальных нужд и желаний Техника преодоления непонимания посредством улучшения общения.

Техника определения ответственной стороны и выработка соглашения о принятии ответственности что кто-то не берет на себя ответственность за какие-то действия? Какой из стилей проведения был бы лучшим в данной конфликтной ситуации? Имеются ли особые личностные факторы, которые должны быть учтены при решении конфликта? Какого рода альтернативы и решения возможны? Оценка подходящих стилей и выбор наилучшего Техника эффективного выражения своих нужд. Использование техники общения с особо трудными людьми Выработка собственных идей или побуждение других сторон к выдвижению предположений.

Тест по конфликтологии, 80 вопросов с ответами

Показывать правильный ответ в случае ошибки По окончании тестирования будут показаны правильные ответы на вопросы, в которых вы ошиблись. Скачать все вопросы с ответами обновлено:

Тип работы: контрольная работа. Скачать архив ( Общие положения по выполнению контрольной работы Конфликтофобия. 6.

Конфликты - одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп. Большинство людей считает, что конфликты несут только деструктивные последствия, такие как: Именно противоречия и вызывают противоборство между сторонами конфликта.

При этом объективные, не зависящие от сознания людей противоречия, коренящиеся в существенных различиях социально-экономических условий их жизни, играют ключевую роль в возникновении конфликтов в обществе. Социально-экономическое положение индивида в обществе во многом определяет не только линию его поведения и действия, но и само его сознание, интересы и цели. Но не стоит забывать, что противоречия, вызывающие конфликт, не обязательно носят объективный характер.

Они могут быть и субъективными, обусловленными субъективными личностными факторами, более того они могут быть даже мнимыми.

Контрольная работа по теории журналистики Тема: Конфликтология и журналистика

Эволюция научных взглядов на природу и сущность конфликта. Психологические условия успеха на переговорах. Внутриличностный конфликт с точки зрения А. Основные современные концепции теории конфликта. Психологические механизмы и технология переговорного процесса. Теории защитных механизмов А.

Конфликтофобия - Психология. Тип работы: реферат. Скачать в ZIP архиве ( Кб) Природы и механизмы конфликтофобии

К конфликту примыкают еще два периода: Эти противоречия вначале не обнаруживаются ясно и отчетливо, они скрыты за множеством случайных и второстепенных явлений. Это период накопления факторов и процессов, которые могут привести к конфликту. Предконфликтная ситуация характеризуется тем, что она создает реальную возможность конфликта. Само осознание причин конфликта может быть как адекватным правильным , так и неадекватным. При неадекватном осознании причин конфликт не может быть устранен окончательно, ибо истинные причины конфликта рано или поздно дадут о себе знать.

Неадекватное осознание проблемной ситуации может иметь следующие последствия: Важно отметить, что различные оппоненты потенциального конфликта могут быть заинтересованы в неадекватной оценке и неадекватном восприятии опасности противоречий и факторов, возникших в предконфликтной ситуации, и сознательно вводить в заблуждение других участников будущего конфликта. Цели этой дезинформации и дезориентации противника потенциального конфликта могут быть направлены либо на сдерживание будущего единоборства, либо на провоцирование одного из оппонентов конфликта к форсированию противоборства.

В первом случае опасность противоречий предконфликтной ситуации сознательно преуменьшается, во втором — преувеличивается. Но в любом случае сознательная ложная оценка предконфликтной ситуации используется одной из сторон в своих интересах. Таким образом, адекватное и своевременное осознание предконфликтной ситуации является важнейшим условием наиболее оптимального разрешения предконфликтной ситуации и эффективным способом предотвращения возможного конфликта.

Правильное осмысление противоречий на этой стадии позволяет предпринять меры по их урегулированию еще до начала открытого конфликта. Противоречие интересов достигает такой степени, что их уже невозможно не замечать или скрывать, они мешают нормальному взаимодействию сторон, которые превращаются в открытых оппонентов, противостоящих друг другу.

КАК Я ПИШУ ТЕСТЫ, ЭКЗАМЕНЫ И КОНТРОЛЬНЫЕ...